AAAAAAAAAAALLEZ c’est partiiiiiiiiii….TOP en 15 minutes, 1) décrivez votre parcours 2) en quoi vous collez au profil du poste et 3) comment vous envisagez votre carrière…attention, il vous reste 14 minutes…10….7….5….Il vous reste 2 minutes….vite vite vite faut conclure….STOOOOOOOO!!!!! Ok merci, écoutez on n’aime pas trop vot’e tronche, vous ne semblez pas correspondre aux critères du « bon collègue enseignant-chercheur » que nous recherchons (vous picolez pas, on va se faire chier avec vous pendant les pots de soutenance, de départ en retraite etc)…Pour vous l’aventure s’arrête maintenant! Au revoir!
pour mon expréience extérieure, ça me semble en effet criant de vérité …
reste alors la question : on fit quoi du gâchis de matière grise et du gaspillage de talents et d’argent plus ou moins public que représente un jeune docteur jeté sur le pavé ?
Rien, on les regarde se barrer à l’étranger 😀
Bah, déjà avoir un poste en Thèse c’est ça à la base …